15 bonnes raisons de nous rejoindre :

K L E E

P E R F O R M A N C E

K comme :

Klee Group, groupe solide de 300 salariés dont Klee Performance est l’entité conseil

L comme :

Long terme : Klee Performance mise sur une relation à long terme avec ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires éditeurs

E comme :

Expertise plurielle : technique, fonctionnelle et méthodologique, la force de Klee Performance s’appuie sur une triple approche des projets

E comme :

Ecléctisme : Klee Performance intervient sur tous les secteurs d’activité, dans des grands groupes du CAC 40 et des sociétés de taille moyenne, au sein des directions financières, mais aussi des DSI, des directions générales et DRH

P comme :

Programmes de formation : pour garder le niveau de compétences exigé par nos clients, les consultants suivent des programmes de formation outil, métier ou visant l’épanouissement personnel

E comme :

Esprit d’équipe : projets, réunions d’informations, séminaires : les consultants de Klee Performance ont de nombreuses raisons de se retrouver

R comme :

Réussite: c’est grâce à des projets réussis que Klee Performance a pu se faire reconnaître sur le marché et se développer

F comme :

Fidélité: plus des ¾ des consultants présents en juillet 2000 lors la création sont toujours là aujourd’hui, et, chaque année 2 ou 3 stagiaires de fin d’étude sont embauchés en tant que consultants juniors

O comme :

Opportunités de carrière : évolutions vers des rôles de chefs de projet et managers, vers une expertise technique ou métier, vers des métiers du groupe Klee

R comme :

Reconnaissance et récurrence : les projets réussis font des petits grâce aux experts du reporting

M comme :

Management de proximité : responsables de pôles et managers accompagnent les consultants et chefs de projet sur les projets, dans l’évolution de leur carrière

A comme :

Ambition : c’est le moteur de l’équipe-projet, la condition pour faire des projets réussis

N comme :

Notoriété : Klee Performance jouit d’une excellente image sur le marché des progiciels financiers et décisionnels; ses consultants sont des experts

C comme :

Charte de la diversité, signée par Klee Performance pour preuve de son ouverture : consultants aux origines étrangères, hommes et femmes, intégration du handicap

E comme :

Equilibre et épanouissement : c’est l’objectif de vie recherché par les consultants dont ils témoignent largement