Pilotage de la masse salariale, suivi prévisionnel des effectifs, reporting Ressources Humaines

Mieux comprendre et maîtriser votre masse salariale en période difficile.

La masse salariale représente l’un des plus gros postes de dépenses des entreprises. Sa bonne maîtrise est fortement corrélée au suivi des effectifs. Ce pilotage requiert une interaction forte entre la DRH et le Contrôle de gestion sur un sujet posant des questions de confidentialité.

Vos interrogations – comment modéliser et piloter la masse salariale ?

Acteurs : Qui doit produire le budget de masse salariale étant donné le caractère potentiellement confidentiel des informations manipulées ? Comment faire travailler la DRH et le Contrôle de gestion sur la même solution ? Maille d’analyse : Doit-on faire un budget et un suivi à l’individu pour être fiable ? Comment mettre en cohérence les différentes notions d’effectifs (inscrits présents/non présents) Comment faire cohabiter des données de paie individuelles et des provisions comptables ? Axes de performance : Comment affiner votre visibilité de la corrélation des effectifs et de leur impact sur la masse salariale ? Comment réduire le temps de construction budgétaire au profit de l’analyse ?

Klee Performance : un acteur reconnu sur les problématiques de pilotage et de simulation de la masse salariale

Klee Performance vous apporte son expertise métier sur le pilotage de la masse salariale dans une vision contrôle de gestion afin d’amener les utilisateurs à se poser les bonnes questions au travers de son expérience.

Klee Performance vous apporte son expertise de mise en œuvre au travers de nombreuses références sur le sujet qui utilisent les solutions leaders du marché de pilotage de la performance.

Des solutions packagées et rapide à mettre en œuvre Afin de vous apportez une réponse rapide à vos problématiques, nous avons réalisés deux pré-paramétrages pour le pilotage de la masse salariale sur les outils leader du marché. Ces solutions vous garantissent une mise en oeuvre rapide et déjà éprouvée : Pré-paramétrage IBM Cognos TM1 Pré-paramétrage Oracle Hyperion Planning

Quelques références sur la problématique « Pilotage de la masse salariale »

AEGIS MEDIA, AELIA, REXEL, SANOFI …

Notre Offre : une demie journée d’audit flash offerte sur simple appel

Pour tout appel , nous vous proposons au travers d’une ½ journée d’audit flash offerte :

• d’analyser votre besoin et de le positionner/orienter par rapport aux questions que vous vous posez,
• de vous faire bénéficier de retours d’expérience concrets grâce à nos nombreuses références sur le sujet,
• d’illustrer des mises en œuvre possibles au travers d’un démonstrateur RH réalisé par nos soins avec nos solutions partenaires.

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